
Maintenance Manager
Klaar voor een uitdaging als Maintenance Manager? In deze rol sta je centraal in de organisatie Je beheert schema's, prioriteert onderhoud en werkt naadloos samen met externe partners.
Je overziet alles van reserveonderdelen tot financiële ondersteuning en leidt een toegewijd team van technici. Jouw kennis van elektrische, mechanische en regelsystemen is essentieel om de organisatie te optimaliseren. Bovendien speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van je team door onboarding en training.
Maak een impact en til de onderhoudsoperaties naar een hoger niveau! Wil je meer weten? Neem vandaag nog contact met ons op!
Functie Omschrijving - Maintenance Manager
In deze functie ligt je focus op het dagelijks ondersteunen van de ploegen. Dit omvat het maken en beheren van planningen, het stellen van prioriteiten voor preventieve en correctieve onderhoudstaken en het afhandelen van project gerelateerde activiteiten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je bent over het algemeen verantwoordelijk voor de activiteiten van het team op locatie, inclusief de ontwikkeling van het team op gebieden zoals reserveonderdelen, werkvoorbereiding en (financiële) administratie.
- Tijdige en hoogwaardige uitvoering van preventief onderhoud.
- Neem actief de leiding tijdens langdurige of impactvolle incidenten.
- Stuur verbetervoorstellen tussen teams aan om onze servicelevering te verbeteren.
- Bereid maandelijkse rapporten voor en volg deze op.
- Beheer HR-gerelateerde zaken.
- Toezicht houden op HSE-gerelateerde onderwerpen en afspraken.
- Functie als supervisor voor het team en neem technische beslissingen.
Functiecriteria - Maintenance Manager
Als Maintenance Manager ben je in staat om zowel op operationeel als tactisch niveau te opereren. Je begrijpt de prioriteiten binnen onderhoudsactiviteiten. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden stellen je in staat om je advies effectief over te brengen, zowel intern als naar de klant. Je bent bedreven in het opbouwen van sterke relaties met belanghebbenden, onderaannemers en klanten.
- Beschik over een technische hbo-werkniveau en denkcapaciteit.
- Technische en/of logistieke achtergrond.
- Ervaren sparringpartner voor interne en externe klanten.
- Weet hoe je relaties kunt opbouwen met klanten en interne en externe leveranciers.
- Ervaring in het vinden en oplossen van systeemfouten en affiniteit met de besturing en het onderhoud van grote geautomatiseerde systemen.
- Je kunt de juiste balans vinden tussen kwaliteit, werktijd, operationele impact en kosten.
- Geavanceerde technische kennis en denken op zowel tactisch als operationeel niveau.
- Motiveer mensen op elk niveau en bent een team builder.
- Je bent vloeiend in het Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.
- Je bent enthousiast om andere collega's te trainen en te begeleiden.
De aanbieding - Maintenance Manager
Deze positie biedt een competitief salaris van € 4.000 tot € 5.400 BPM (exclusief 8% vakantietoeslag).
Bovenop je vaste salaris ontvang je de volgende secundaire voordelen:
- 40 vakantiedagen (20 wettelijke dagen en een flexibel budget ter waarde van 20 dagen).
- Een fulltime positie binnen een 16/5-ploegenstelsel.
- Een Gezondheids- en Welzijnsbudget ter waarde van €300,- per kalenderjaar.
- Reiskostenvergoeding, inclusief volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer.
- Collectieve pensioenregeling en korting op aanvullende zorgverzekering.
- Bedrijfseigen gezondheidscentra met een sportschool, fysiotherapeuten en arbeidstherapeuten.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Wat gaat er gebeuren?
Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.
Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.
Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.
Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.