Shiftmanager Logistiek

Shiftmanager Logistiek

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Wij zijn op zoek naar een ervaren en bekwame ploegleider die in staat is om een complex team door uitdagende omstandigheden te loodsen. Ben jij iemand die het vermogen heeft om een team van zeer gemotiveerde en kundige professionals te begeleiden en ondersteunen? Heb je de skills om niet alleen de dagelijkse werkzaamheden te coördineren, maar ook om de teamleden te inspireren en te motiveren, zelfs wanneer de druk hoog is? Dan willen we graag met jou in gesprek! 

In deze rol heb je de leiding over ongeveer 20 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het gehele logistieke proces binnen een indrukwekkende zuivelfabriek. Dit doe je voor een van de marktleiders binnen de food industrie. Gaaf toch? 

Neem gerust contact met ons op om meer te leren over deze unieke kans en om te ontdekken hoe jij een sleutelrol kunt spelen in ons succes. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Functieomschrijving - Shiftmanager Logistiek

We zoeken een shiftmanager Logistiek. Je geeft leiding aan een team van 20-25 medewerkers in een 3-ploegendienst. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en het logistieke proces, met de nadruk op het structureren en verbeteren van samenwerkingen en werkprocessen.


In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het uitvoeren van het logistieke proces in een 3 ploegendienst (kaasontvangst, voorbewerking, afvoer en magazijnen).
- Leidinggeven aan een team van 20 medewerkers.
- Rapporteren en maatregelen nemen bij afwijkingen en calamiteiten.
- Deelname aan Daily Control Logistiek en de uitrol van de PCS structuur.
- Realiseren van de personeelsplanning en begeleiding van ziekteverzuim.
- Werken volgens WCOM systematiek en leiden van WCOM verbeterteams, inclusief het analyseren van afwijkingen en indienen van verbetervoorstellen.
- Zorgdragen voor orde en netheid, en toezien op naleving van regels en procedures.
- Constructieve samenwerking met andere Teamleiders en afdelingen.

Functiecriteria - Shiftmanager Logistiek

De volgende eisen zijn aanwezig:

- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met opleiding in Logistics / Supply Chain Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in productie/logistiek, ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pré.
- Ervaring met projectmanagement en verbetermethodieken (WCM, TPM, Lean, 6 Sigma).
- Kennis van ERP-systemen, bij voorkeur SAP.
- Sterke leiderschapsvaardigheden; motiverend en coachend.
- In staat om strategie en dagelijkse operatie te combineren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; resultaat- en kwaliteitsgericht.
- Probleemoplossend, delegatievaardig en in staat om voortgang te bewaken.
- Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

De aanbieding - Shiftmanager Logistiek

Wat we jou kunnen bieden: 

  • Een salaris van 5500 - 6800 o.b.v. van jouw kennis en ervaring;
  • Unieke werkcultuur: Nederlands bedrijf dat is uitgegroeid tot multinational;
  • Een prettige work-life balance en goede secundaire voorwaarden (werkweek van 40 uur, marktconform pensioen, vakantiegeld 8%, ploegentoeslag)

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!